Penjelasan Tentang Pemecatan Karyawan — Memecat karyawan adalah tindakan yang sulit namun terkadang diperlukan dalam dunia bisnis. Penting bagi perusahaan untuk menjalankan proses pemecatan dengan cara yang baik dan adil.
Selain cara rekrutmen karyawan, hal yang perlu dipahami perusahaan terutama HRD dan pengelola adalah cara memberhentikan karyawan dengan benar. Bukan hanya...
2 Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Terbaik + Strukturnya! - Pengunduran diri atau resign tidak hanya asal resign saja. Untuk menjaga profesionalitas dan tentunya etika dalam bekerja, pengunduran diri ini memerlukan surat untuk memberitahu kepada perusahaan secara resmi bahwa karyawan ingin berhenti dari pekerjaan tersebut.
Surat pengunduran diri juga memiliki...
Contoh Form Reimbursement Perusahaan - Reimbursement atau reimburse adalah salah satu layanan yang diberikan perusahaan untuk karyawan. Dimana perusahaan melakukan penggantian uang kepada karyawan yang menggunakan uang pribadinya untuk kegiatan kerja.
Untuk mendapatkan pergantian uang ini, karyawan perlu mengajukan reimbursement kepada perusahaan. Dimana pengajuan ini menggunakan formulir khusus, yaitu form...
Dunia kerja terus berubah dengan cepat. Transformasi digital bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan agar perusahaan tetap kompetitif. Di tengah perubahan ini, fungsi Human Resources (HR) juga mengalami evolusi besar. Jika dulu HR identik dengan administrasi dan pengelolaan dokumen, kini perannya semakin strategis dan berbasis data.
Salah satu pendorong perubahan...
Lebih Dalam Tentang JHT (Jaminan Hari Tua) dan Aturan Barunya - Jaminan hari tua (JHT) adalah salah satu program dari BPJS ketenagakerjaan yang mengatur mengenai jaminan pensiun untuk pekerja maupun pemberi kerja.
Kemnaker sendiri menuliskan bahwa Jaminan Hari Tua atau yang selanjutnya dikenal dengan JHT ini adalah jaminan yang dibayarkan...
Manfaat Penggunaan Aplikasi Pendukung Manajemen Perusahaan - Perkembangan teknologi yang pesat saat ini telah menyentuh berbagai bidang kehidupan. Salah satunya adalah bidang usaha dengan hadirnya berbagai aplikasi yang dapat menunjang, mempermudah, dan mengakomodasi kebutuhan manajemen sebuah instansi sehingga dapat beroperasi dengan lebih baik, efektif dan produktif. Sehingga, menjadi penting...
Bagaimana Cara Mengembangkan Potensi Karyawan? — Membangun potensi karyawan merupakan salah satu tugas perusahaan yang masih masuk dalam rangkaian pengelolaan SDM, dimana hal ini dikelola oleh HRD Perusahaan. Jika perusahaan melihat ada potensi karyawan maka selanjutnya tugas perusahaan bisa mengembangkan potensi tersebut sehingga bisa bermanfaat untuk perusahaan.
Bagaimana sih cara mengembangkan...
SOP Absensi Karyawan - SOP mengatur dengan detail bagaimana cara menjalani pekerjaan step per stepnya. Salah satu hal yang diatur dalam SOP karyawan adalah perihal absensi. Perlu ada kebijakan atau aturan bagaimana tata cara absensi dilakukan baik absensi datang maupun absensi pulang kerja.
Ingin membuat SOP absensi karyawan? Bisa simak...
Perbedaan Pemecatan dan PHK Karyawan di Perusahaan — Dalam dunia kerja, terkadang perusahaan harus mengambil keputusan sulit terkait pengakhiran hubungan kerja dengan karyawan. Namun, penting untuk memahami perbedaan antara pemecatan dan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja).
Dalam kedua kasus, penting bagi perusahaan untuk mematuhi peraturan hukum yang berlaku dan melibatkan prosedur...
Arsip Perusahaan : Pengelolaan dan Macam Jenis Arsip - Arsip adalah catatan atau informasi kegiatan dengan macam macam bentuk yang dibuat oleh organisasi, perorangan atau lembaga dalam pelaksanaan kegiatan. Selain itu, arsip juga dapat dijabarkan sebagai naskah yang diterima dan dibuat oleh lembaga pemerintah, instansi dan perorangan sebagai sumber...
