HRD

Cuti Nikah untuk Karyawan : Ketentuan dan Penjelasannya - Karyawan yang ingin menikah, bisa memanfaatkan cuti nikah lho untuk melangsungkan acara atau resepsi. Sehingga karyawan memiliki hak untuk tidak aktif bekerja selama beberapa hari namun tetap dibayar secara penuh alias tidak ada pengurangan gaji. Cuti nikah ini diatur oleh Undang-Undang...

Komponen Biaya Rekrutmen Karyawan - Rekrutmen karyawan adalah salah satu project yang cukup banyak menguras biaya di perusahaan. Rekrutmen karyawan selain membutuhkan waktu yang tidak sebentar juga ada banyak biaya yang dibutuhkan di dalamnya. Tidak heran kenapa perusahaan memilih kandidat yang benar-benar berkualitas dan bisa mengikuti proses rekrutmen dengan...

Contoh Form Reimbursement Perusahaan -  Reimbursement atau reimburse adalah salah satu layanan yang diberikan perusahaan untuk karyawan. Dimana perusahaan melakukan penggantian uang kepada karyawan yang menggunakan uang pribadinya untuk kegiatan kerja. Untuk mendapatkan pergantian uang ini, karyawan perlu mengajukan reimbursement kepada perusahaan. Dimana pengajuan ini menggunakan formulir khusus, yaitu form...

Pengelolaan  Surat Masuk dan Keluar - Di setiap perusahaan pasti ada kegiatan dimana menerima surat dan mengeluarkan surat. Untuk mengelola surat masuk dan keluar biasanya dicatat dengan buku agenda. Buku agenda adalah buku yang digunakan untuk mencatat surat keluar dan surat masuk. Orang yang bertugas untuk mencatat buku...

Sering Menganggap Pekerja Keras Dan Workaholic Itu Sama. Masa Sih, Coba Kenali Perbedaannya Dahulu. Kira-kira Kamu Termasuk Yang Mana Nih -Hidup itu punya banyak pilihan guys. Ada yang memilih bekerja dan ada memilih menganggur. Ada yang memilih menikah, ada juga yang memilih melajang seumur hidup. Dan juga, ada yang...

Masalah yang Dialami HRD dalam Mengelola SDM Di Perusahaan — Sebagai HRD yang mengelola banyak SDM pastinya sering mengalami kesulitan, tantangan sampai dengan kendala dalam bekerja. Tentu saja kendala-kendala ini tidak dapat dihilangkan namun bisa diminimalisir dan juga diperbaiki.   Apa saja sih masalah HRD dalam mengelola SDM di perusahaan? Dan...

Bagaimana Cara Membuat Aturan untuk Karyawan di Perusahaan? - Membuat aturan untuk perusahaan tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Sebab aturan ini memengaruhi pola kerja banyak karyawan di perusahaan. Sehingga harus disesuaikan dengan budaya kerja setempat, bidang kerja dan variabel lainya yang memengaruhi. Selain itu peraturan kerja juga menyangkut dengan visi...

5+ Masalah HRD yang Sering Terjadi di Tempat Kerja - Sebagai divisi yang banyak memegang tugas pengelolaan SDM, HRD adalah posisi yang cukup menantang. Sebab HRD mengelola manusia di dalam perusahaan yang pastinya ada banyak tantangan dan juga kesulitan yang dihadapi. Baik itu dalam mengurus SDM sampai dengan urusan...

Jika Pandemi Usai, Apakah Kerja WFA Tetap Dipilih? - Sekarang ini kondisi pandemi di Indonesia sudah menunjukkan kurva yang cenderung terus menurun dari waktu-waktu sebelumnya. Pastinya hal ini menjadi satu hal yang patut disyukuri. Sebab di tahun-tahun sebelumnya banyak perusahaan harus tutup atau ada juga yang terpaksa beradaptasi dengan...

Pengajuan Cuti Agar Tidak Mengganggu Pekerjaan - Cuti merupakan bagian penting dari pengelolaan tenaga kerja, Perusahaan yang baik akan menyadari bahwa karyawan memerlukan cuti agar mereka tidak merasakan stress akibat bekerja setiap hari dalam jangka panjang. Cuti karyawan yang baik juga harus direncanakan, karena ketidakhadiran karyawan karena cuti memiliki...