Jika Pandemi Usai, Apakah Kerja WFA Tetap Dipilih? - Sekarang ini kondisi pandemi di Indonesia sudah menunjukkan kurva yang cenderung terus menurun dari waktu-waktu sebelumnya. Pastinya hal ini menjadi satu hal yang patut disyukuri. Sebab di tahun-tahun sebelumnya banyak perusahaan harus tutup atau ada juga yang terpaksa beradaptasi dengan...
Cara Membentuk Disiplin kerja Karyawan di Perusahaan - Kedisiplinan adalah satu hal yang penting dibentuk, sebab karakter ini akan sangat membantu dan dibutuhkan dalam kehidupan di lingkungan kita berada. Baik di lingkungan sekitar rumah, lingkungan belajar sampai dengan lingkungan kerja.
Disiplin di lingkungan kerja, sangat perlu ditekankan untuk karyawan, sebab...
Ketentuan PHK dan Penghitungan Pesangon Karyawan 2022 - Pemutusan hubungan kerja alias PHK merupakan satu hal yang sangat tidak disarankan untuk pengusaha kepada karyawannya. Namun untuk kondisi tertentu maupun darurat, PHK ini tetap bisa dilaksanakan.
Misalnya yang paling umum adalah PHK karyawan karena perusahaan mengalami kebangkrutan atau juga bisa karena...
5+ Masalah HRD yang Sering Terjadi di Tempat Kerja - Sebagai divisi yang banyak memegang tugas pengelolaan SDM, HRD adalah posisi yang cukup menantang. Sebab HRD mengelola manusia di dalam perusahaan yang pastinya ada banyak tantangan dan juga kesulitan yang dihadapi. Baik itu dalam mengurus SDM sampai dengan urusan...
Penggunaan UMR untuk Standar Gaji Karyawan - Karyawan maupun masyarakat umum, pasti sudah sangat familiar dengan istilah UMR dalam penghitungan gaji karyawan di wilayah tertentu di Indonesia. Bahkan sekarang ini, UMR tidak hanya menjadi bahan perbincangan di tengah karyawan saja, namun mahasiswa juga sudah aktif mencari informasi mengenai UMR...
Bagaimana Peraturan THR Karyawan Swasta? - Tunjangan hari raya atau biasa disebut dengan THR merupakan hak karyawan, peraturan THR ini bahkan sudah diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan sehingga pengusaha atau pemberi kerja wajib memberikan ini untuk karyawan menjelang hari raya.
THR merupakan bonus, tidak masuk dalam perhitungan gaji karyawan yang diberikan...
Cuti Nikah untuk Karyawan : Ketentuan dan Penjelasannya - Karyawan yang ingin menikah, bisa memanfaatkan cuti nikah lho untuk melangsungkan acara atau resepsi. Sehingga karyawan memiliki hak untuk tidak aktif bekerja selama beberapa hari namun tetap dibayar secara penuh alias tidak ada pengurangan gaji.
Cuti nikah ini diatur oleh Undang-Undang...
Peraturan Yang Perlu Diketahui HRD dalam Mengelola SDM - Ketika kita membicarakan mengenai aturan di perusahaan dan pengelolaan karyawannya, maka kita pasti juga akan terkait dengan bagian yang mengelola SDM itu sendiri yaitu HRD perusahaan. Dimana kegiatan pengelolaan karyawan ada di tangan HRD ini.
Nah tapi HRD membuat aturan dan...
Kenapa Perusahaan Perlu Melakukan Pengembangan Karyawan? - Salah satu komponen di perusahaan yang sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan adalah karyawan. Dimana karyawan adalah aset dan perlu dikembangkn kehadirannya agar bisa membantu perusahaan melakukan inovasi dan pengembangan diri.
Ilmu pengetahuan karyawan perlu dikembangkan agar terus bisa mengikuti ilmu pengetahuan yang berkembang....
Ide Kegiatan Ramadhan di Perusahaan - Di moment spesial khusus Ramadhan ini, Anda bisa memanfaatkannya untuk kegiatan bersama karyawan. Bisa dikatakan juga kegiatan yang mendukung kemajuan perusahaan. Sebab Ramadhan masih menjadi bulan istimewa dan banyak dinikmati dengan mengadakan event khusus Ramadhan.
Bahkan beberapa perusahaan mendapatkan keuntungan yang tinggi terutama di...
