Manajemen Payroll Untuk Bisnis Kecil Menengah - Payroll atau manajemen pengelolaan gaji karyawan adalah salah satu hal yang harus diurus oleh perusahaan. untuk perusahaan kecil dan menengah, pengelolaan payroll ini banyak yang masih menggunakan cara konvensional atau cara manual. Untuk jumlah karyawan yang masih di bawah 10 mungkin masih...
Cara Menentukan Gaji Freelancer - Menggunakan tenaga kerja paruh waktu atau biasa kita kenal sebagai freelance adalah satu hal yang terkadang lebih pas digunakan untuk di perusahaan. Dimana jika menggunakan tenaga freelance, perusahaan lebih praktis dalam mengurus kebutuhan karyawan.
Umumya perusahaan yang menggunakan jasa freelance adalah perusahaan yang banyak bekerja...
Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan - Beberapa waktu yang lalu ada kegaduhan terkait jaminan hari tua atau yang biasa kita pahami dengan JHT. Dimana ini merupakan program asuransi dari pemerintah untuk melindungi pekerja Indonesia. Program JHT masuk bagian dari BPJS Ketenagakerjaan.
Kegaduhan beberapa waktu kemarin membahas tentang umur minimal untuk...
Aplikasi HR, Tujuan Penggunaan dan Manfaatnya - Sekarang ini banyak aplikasi HR yang bermunculan di permukaan, tentunya hal ini merupakan Langkah yang baik untuk dunia kerja terutama dunia HR. Ada banyak pekerjaan yang bisa lebih diringankan dengan adanya aplikasi HR ini.
Di Indonesia sendiri aplikasi HR juga banyak dikenal dengan...
Kompensasi Karyawan : Arti, Jenis, dan Fungsinya - Di dunia kerja, kompensasi karyawan merupakan satu hal yang sudah sering disebutkan. Terutama dalam peraturan tertulis perusahaan maupun peraturan pemerintah. Kompensasi ini ada banyak praktiknya dalam dunia kerja, yang mewakiliki keringanan sampai dengan imbalan untuk karyawan.
Kompensasi juga tidak selalu berbentuk uang...
Evaluasi Kerja, Pentingnya Dan Bagaimana Caranya? - Adakah evaluasi kerja di tempat Anda bekerja? umumnya evaluasi kerja ini menjadi satu agenda rutin setelah membuat event tertentu maupun menjadi agenda rutin per- bulannya.
Evaluasi, adalah satu kegiatan yang tidak hanya perlu menjadi agenda di dunia kerja. Evaluasi bisa diadaptasi untuk banyak...
SOP Kerja Perusahaan, Kenapa Harus Ada? - Adakah di perusahaan Anda yang belum memiliki SOP kerja di beberapa bagiannya? Hal ini tentunya harus segera dilengkapi SOP kerja perbagian di perusahaan tersebut. Sebab SOP adalah hal dasar untuk bekerja, apalagi untuk posisi dengan job desk yang rawan dan membutuhkan aturan...
3+ Cara Menentukan Gaji Pokok Karyawan - Untuk Anda yang memiliki usaha dan sudah aktif meng-hire karyawan, pastinya perlu pertimbangan dalam menggaji karyawan. Selain bergantung kepada jenis pekerjaan dan waktu kerja partime atau full time juga ada pertimbangan lainya dalam memberikan upah karyawan.
Belum lagi untuk tunjangan sampai dengan bonusnya....
Tips Mengelola Database Karyawan Perusahaan - Mengelola database karyawan merupakan satu hal penting untuk perusahaan. Dimana database ini berisi semua informasi semua karyawan di perusahaan. Bukan hanya datadiri melainkan semua data semenjak karyawan masuk dan selama waktu kerjanya di perusahaan.
Database karyawan berguna untuk berbagai hal, mulai dari tracking performa...
Ingin Jadi HR? Kuasai 5+ Skill HR ini! - Human resources atau HR adalah salah satu bagian dalam dunia kerja yang banyak di inginkan. Banyak orang sudah mengetahui bahwa menjadi HR memiliki tanggung jawab kerja yang besar dan banyak hal yang harus diurus, namun banyak orang yang masih melirik...
