Bagaimana Cara Membuat Aturan untuk Karyawan di Perusahaan? - Membuat aturan untuk perusahaan tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Sebab aturan ini memengaruhi pola kerja banyak karyawan di perusahaan. Sehingga harus disesuaikan dengan budaya kerja setempat, bidang kerja dan variabel lainya yang memengaruhi.
Selain itu peraturan kerja juga menyangkut dengan visi...
Perbedaan Remote Working dan WFH - Remote working adalah salah satu metode kerja yang saat ini banyak diterapkan di perusahaan. Semenjak pandemi terjadi, memang bekerja secara remote adalah opsi yang dipilih agar perusahaan tetap bisa beroperasi namun juga tetap bisa melindungi karyawan dari potensi paparan virus.
Namun perkembangan kerja remote...
Jangan Sampai Salah, Perbedaan HRD dan Personalia di Perusahaan - Sebutan HRD di perusahaan adalah hal yang cukup familiar, pun banyak orang yang beranggapan seluruh urusan perusahaan dan SDM seluruhnya diurus oleh HRD perusahaan. Padahal ada personalia, dimana ia memegang urusan administrasi dan data SDM.
Banyaknya informasi dan pemahaman rancu...
Pengertian Cuti Karyawan Menurut Undang-Undang dan Jenisnya - Cuti karyawan adalah salah satu hak karyawan yang bisa didapatkan di tempat kerja. Masalah cuti karyawan ini tidak hanya diurus oleh perusahaan namun ada aturan langsung yang tertulis di undang-undang sebagai pedoman dasarnya.
Jadi cuti karyawan bukan satu hal yang bisa disepelekan...
Lebih Dalam Tentang JHT (Jaminan Hari Tua) dan Aturan Barunya - Jaminan hari tua (JHT) adalah salah satu program dari BPJS ketenagakerjaan yang mengatur mengenai jaminan pensiun untuk pekerja maupun pemberi kerja.
Kemnaker sendiri menuliskan bahwa Jaminan Hari Tua atau yang selanjutnya dikenal dengan JHT ini adalah jaminan yang dibayarkan...
Contoh Form Reimbursement Perusahaan - Reimbursement atau reimburse adalah salah satu layanan yang diberikan perusahaan untuk karyawan. Dimana perusahaan melakukan penggantian uang kepada karyawan yang menggunakan uang pribadinya untuk kegiatan kerja.
Untuk mendapatkan pergantian uang ini, karyawan perlu mengajukan reimbursement kepada perusahaan. Dimana pengajuan ini menggunakan formulir khusus, yaitu form...
Formulir Cuti Karyawan : Contoh dan Fungsinya - Formulir cuti adalah salah satu formulir yang dibutuhkan untuk pengajuan cuti karyawan di kantor. Ada beberapa perusahaan yang memiliki aturan kaku tentang pengajuan cuit menggunakan formulir ini, ada beberapa perusahaan lain yang cukup fleksibel dimana pengajuan cuit bisa dilakukan dengan pembuatan...
PPH 21 : Pengertian, Cara Hitung dan Ketentuannya - Pajak Penghasilan Pasal 21 atau biasa dikenal dengan PPh21 adalah jenis pajak yang terhadap seorang wajib pajak yang sudah memenuhi ketentuan alias seorang yang sudah berpenghasilan, penerima gaji/upah/honorarium.
Aturan tentang pemotongan penghasilan ini sudah diatur di banyak peraturan pemerintah dan juga...
5+ Menentukan KPI Sales Perusahaan - Menentukan KPI atau Key Performance Indikator adalah salah satu jenis pekerjaan yang perlu dilakukan HRD untuk menilai dan mengevaluasi kerja karyawan. Salah satu jenis KPI yang perlu dibuat adalah KPI sales. Dimana performa sales bisa dievaluasi dan dinilai dari hasil KPI ini.
Dengan adanya...
PPKM Jawa-Bali Februari 2022 : Karyawan WFH Lagi! - Kasus kelonjakan omicron Indonesia terus terjadi lonajakan terutama daerah Jawa. Hal ini membuat pemerintah membuat peraturan terkait pembatasan lagi untuk menghindari penyebaran kasus semakin meningkat.
Hingga akhirnya pada Februari 2022 ini pemerintah resmi mengeluarkan surat edaran untuk melakukan PPKM Jawa-Bali kembali...
