7+ Trik Taklukkan HRD Perusahaan Saat Interview Kerja

7+ Trik Taklukkan HRD Perusahaan Saat Interview Kerja – HRD Perusahaan sangat menentukan tahapan penerimaan karyawan terutama interview, bisa dibilang yang masuk tahap ini adalah kandidat calon kuat diterima. Tapi jangan dianggap enteng, justru harus dipersiapkan matang karena pertanyaan dan penilaian intensif akan dilakukan HRD lho!

Lantas bagaimana cara untuk bisa melalui proses interview tersebut dengan mulus, sehingga potensi diterima lebih besar? ikuti trik berikut ini ya!

Rekomendasi Aplikasi : Aplikasi Absensi Android

4 Trik Taklukkan HRD Perusahaan Sebelum Wawancara

Berusaha semaksimal mungkin untuk mendapatkan pekerjaan adalah hal wajib, apalagi jika sudah sampai di tahap wawancara. Lima trik berikut ini bisa diterapkan, namun tetap harus ikhlas apapun hasil akhir dari prosesnya apakah Anda diterima atau tidak.

1. Kenali Perusahaan

Jika sudah sampai di tahap wawancara, wawasan yang perlu ditambah adalah mengenali seluk beluk perusahaan tersebut. Mulai dari sejarah, struktur organisasi, dan hal-hal terkait posisi kerja yang Anda lamar disana.

Bisa dilakukan dengan mencari informasi dari orang-orang yang tahu perusahaan tersebut atau mencari informasi melalui internet jika memang tersedia. Mengetahui informasi tentang perusahaan menjadi nilai plus untuk Anda. Semakin banyak tahu, HRD akan menilai bahwa Anda memiliki effort lebih dengan mencari perusahaan tersebut dengan detail.

Baca juga : Apa yang dicek HRD dalam Sosial Media Kandidat?

2. Pelajari Pertanyaan yang Sering Diajukan HRD

Saat ini banyak informasi pertanyaan interview yang tersedia di berbagai platform dan situs internet, pelajari pertanyaan yang memang sering diajukan pihak HRD perusahaan. Dengan begitu, Anda bisa lebih tahu mau menjawab dengan kalimat seperti apa.

Anda bisa mencari contoh pertanyaan umum yang banyak diajukan HRD kepada kandidat di internet maupun dari banyak sumber lainya. Pertanyaan umum misalnya

“kenapa ingin melamar kerja di perusahaan ini?”

“skill yang mendukung posisi ini?”

“pengalaman kerja?”

dan lainya.

Untuk pertanyaan dari HRD pastinya lebih umum ya, sedangkan jika wawancara dengan user akan lebih detail. Anda bisa mencari tahu perbedaan interview user dan HRD dalam artikel : Perbedaan Interview User Dan HRD 

3. Latihan Sebelum Hari “H” Wawancara

Lakukan latihan sebelum hari interview tersebut, caranya dengan mencatat sejumlah pertanyaan yang sudah dipahami. Kemudian mintalah orang terdekat berperan sebagai pihak HRD, yang akan bertanya kepada Anda.

Selanjutnya, tinggal jawab pertanyaan dengan fasih dan ulang sampai bisa mengucapkannya tanpa rasa grogi. Ingat! Kemampuan menjawab pertanyaan dengan tepat dan lugas, menjadi salah satu poin plus lho!

Latihan wawancara ini bukan hanya cara menjawab dengan bahasa yang rapi dan tertata namun juga sikap dan juga persiapan jawaban cadangan dan pertanyaan untuk HRD juga. Jadi sebelum interview dilakukan persiapkan hal ini dengan baik ya!

4. Gunakan Pakaian yang Tepat

Yang dimaksud dengan pakaian tepat adalah, pakaian yang memang biasa digunakan untuk wawancara kerja. Sebagai contoh adalah, blazer dengan celana panjang atau kemeja dengan rok bagi wanita.

Kecuali pihak perusahaan sudah memberikan dress code tersendiri bagi calon pelamar, ketika memberikan informasi jadwal wawancara. Dimana Anda tinggal mengikuti aturan dress code tersebut semaksimal mungkin.

Update Produk : Aplikasi Absensi Mobile Untuk Perkantoran

3 Trik Saat Wawancara

Pada hari wawancara, pastikan untuk melakukan beberapa trik berikut ini agar prosesnya berjalan lancar tanpa masalah.

1. Datang Tepat Waktu

Pastikan untuk datang tepat waktu di saat wawancara, bila perlu sebelum jadwal tersebut Anda sudah ada di lokasi yang ditentukan perusahaan. Gunanya adalah, untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan interview. Selain itu juga sebagai salah satu penilaian bahwa Anda adalah orang yang tepat waktu dan bisa diandalkan.

Artikel terkait : Karyawan Sering Terlambat, Apa yang Harus Dilakukan Divisi HRD

2. Pahami Pertanyaan Sebelum Menjawab

Ada perusahaan yang hanya menempatkan satu orang interviewer atau penanya pada sesi wawancara, namun ada juga yang lebih dari satu. Tugas Anda adalah, memahami setiap pertanyaan yang diberikan sebelum menjawab.

Bila perlu dicatat terlebih dahulu pertanyaan tersebut, lalu baca kembali dan pikirkan jawaban yang tepat sebelum mengucapkannya. Ini juga menjadi salah satu trik, supaya jawaban yang diberikan tepat sesuai yang ditanyakan.

3. Berbicara dengan Sopan, Tegas, Tidak Bertele-tele

Pelajarilah bagaimana cara berbicara saat wawancara, mulai dari posisi duduk yang tegak kemudian intonasi suara yang stabil dan menggunakan kata-kata formal yang sopan. Termasuk ketika akan menegaskan sebuah poin jawaban, harus dilakukan dengan cara yang santun.

Jika kurang paham soal pertanyaan, tidak ada salahnya meminta pewawancara mengulang kembali supaya jawaban Anda tidak bertele-tele dan melenceng dari substansi pertanyaan.

4. Ucapkan Terima Kasih

Setelah waktu wawancara selesai, jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada semua pewawancara dan berjabat tangan.

Tidak sulit untuk menerapkan cara menghadapi HRD perusahaan pada saat interview kerja. Dengan persiapan yang matang maka Anda akan bisa melaluinya dengan lebih santai tanpa beban.

Kesimpulan

Proses wawancara kerja menjadi proses yang menegangkan untuk banyak kandidat. Dari proses inilah penentuan karir kandidat apakah diterima di perusahaan impian atau malah ditolak? jika ingin masuk dalam perusahaan terbaik maka siapkah proses wawancara dengan baik pula.

Untuk HRD, ada aplikasi HR yang memudahkan untuk pengelolaan administrasi dan karyawan, yaitu Aplikasi absensi dari Kantor Kita. Fiturnya sudah disesuaikan dengan kebutuhan HRD seperti pengelolaan absensi, laporan juga payroll setiap bulannya.

untuk daftar silahkan ke Daftar Kantor Kita berikut! Free demo 30 hari gratis untuk mencoba semua fiturnya!

itulah penjelasan tentang 7+ Trik Taklukkan HRD Perusahaan Saat Interview Kerja, semoga bermanfaat!