Pelatihan Kerja untuk Karyawan, Apakah Penting Dilakukan? - Pelatihan kerja adalah salah satu hal yang membuat karyawan merasa betah bekerja di perusahaan. Walau terlihat sepele namun pelatihan kerja ini memberikan dampak besar untuk karyawan lho. Selain bisa meningkatkan ilmu yang dimilikinya, rasa meningkatkan skill yang hadir pada diri karyawan...
Pentingkah Memiliki HR di Perusahaan Startup? - Dalam dunia bisnis yang terus berubah dan berkembang, perusahaan startup menjadi salah satu pionir yang merintis inovasi baru. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan startup seringkali terfokus pada pengembangan produk atau layanan, pemasaran, dan pertumbuhan bisnis secara keseluruhan.
Namun, sebenarnya seberapa penting peran Sumber Daya...
5+ Perbedaan KPI dan OKR yang Perlu Dipahami HRD! — Sebagai HRD, Anda perlu mengetahui apa perbedaan KPI dan OKR untuk karyawan. Sebab keduanya merupakan instrumen penilaian karyawan, namun isi di dalamnya sangat berbeda. Setiap tim atau perusahaan bisa menggunakan salah satunya, ingin OKR atau KPI. Hal ini disesuaikan...
Pentingnya Melakukan Analisis Beban Kerja Karyawan — Beban kerja karyawan adalah salah satu hal yang perlu dipertimbangkan atau diperiksa dengan baik oleh karyawan. Dimana beban kerja yang berlebihan akan memberikan dampak yang tidak bagus untuk karyawan. Begitu juga untuk beban kerja yang kurang, akan membuat proses kerja kurang efektif.
Beban...
Kenaikan Gaji Karyawan : Aturan dan Cara Menghitungnya — Kenaikan gaji karyawan adalah salah satu fasilitas dari perusahaan yang akan sangat membantu mendukung kesejahteraan karyawan. Sebenarnya masalah kenaikan gaji ini sesuai dengan peraturan dari perusahaan. Kebalikan dari kenaikan gaji karyawan yaitu penurunan gaji karyawan dimana hal ini dilarang dilakukan...
Data Karyawan yang Harus Dimiliki Perusahaan — Pengelolaan data karyawan menjadi krusial bagi kelancaran operasional perusahaan. Data karyawan yang tepat tidak hanya menguntungkan perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis, tetapi juga penting untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif.
Data karyawan yang harus ada di perusahaan meliputi informasi pribadi seperti nama,...
4 Contoh Surat Keterangan Kerja Karyawan dan Penjelasan — Salah satu keperluan administrasi untuk karyawan yang perlu disiapkan HRD adalah surat keterangan kerja karyawan. Surat ini dibutuhkan untuk beberapa kepentingan karyawan seperti kebutuhan beasiswa pendidikan, keperluan pinjaman dana, verifikasi identitas dan juga keperluan hukum.
Jika diminta surat keterangan kerja seperti ini,...
Penjelasan dan Contoh SOP Rekrutmen Karyawan Baru — Pengelolaan rekrutmen karyawan baru adalah langkah penting dalam memastikan keberhasilan dan efisiensi operasional perusahaan. Artikel ini akan membahas dengan rinci tentang Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam proses rekrutmen. SOP rekrutmen yang baik membantu menciptakan pendekatan sistematis dalam mencari dan memilih karyawan yang...
Perjanjian/Kontrak Kerja : Definisi dan Pentingnya untuk Karyawan — Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, penting bagi setiap karyawan dan perusahaan untuk memahami dan mengakui peran penting kontrak kerja. Kontrak kerja merupakan fondasi hukum yang mengatur hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan, menetapkan hak dan kewajiban masing-masing...
Cara Menginterview Calon Karyawan Untuk Menemukan yang Terbaik — Proses interview merupakan proses yang krusial bagi sebuah perusahaan. Karena itu, kadang para recruiter pun masih merasa bingung bagaimana cara menginterview calon karyawan yang baik, agar mendapatkan yang terbaik bagi keberlangsungan perusahaan.
Sebagai HRD, ada banyak aspek yang harus disiapkan dalam...
