Pentingnya Workshop untuk Pengembangan Karyawan Perusahaan - Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu aspek kunci dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Salah satu cara efektif untuk mencapai hal ini adalah melalui penyelenggaraan workshop secara berkala bagi para karyawan. Workshop bukan hanya sekadar kegiatan rutin, tetapi juga sebuah investasi dalam...
Bagaimana Budaya Perusahaan di Era Digital? - Era digital telah mengubah budaya bisnis secara drastis, memaksa perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi yang cepat. Namun, di balik transformasi digital ini, terjadi pergeseran yang tidak kalah penting, yaitu perubahan dalam budaya perusahaan. Budaya perusahaan di era digital tidak hanya...
Kenapa Karyawan Memiliki Performa Buruk Di Kantor? — Pernah kah Anda melihat rekan kerja atau karyawan memiliki performa kerja yang buruk? Hal ini bisa dilihat dari kinerjanya. Misalnya target tidak terpenuhi, sering terlambat dan jarang masuk kerja. Hal ini tentunya tidak bisa dibiarkan berlarut-larut karena selain merugikan perusahaan juga...
Kenaikan Gaji Karyawan : Aturan dan Cara Menghitungnya — Kenaikan gaji karyawan adalah salah satu fasilitas dari perusahaan yang akan sangat membantu mendukung kesejahteraan karyawan. Sebenarnya masalah kenaikan gaji ini sesuai dengan peraturan dari perusahaan. Kebalikan dari kenaikan gaji karyawan yaitu penurunan gaji karyawan dimana hal ini dilarang dilakukan...
Data Karyawan yang Harus Dimiliki Perusahaan — Pengelolaan data karyawan menjadi krusial bagi kelancaran operasional perusahaan. Data karyawan yang tepat tidak hanya menguntungkan perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis, tetapi juga penting untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Data karyawan yang harus ada di perusahaan meliputi informasi pribadi seperti nama,...
4 Contoh Surat Keterangan Kerja Karyawan dan Penjelasan — Salah satu keperluan administrasi untuk karyawan yang perlu disiapkan HRD adalah surat keterangan kerja karyawan. Surat ini dibutuhkan untuk beberapa kepentingan karyawan seperti kebutuhan beasiswa pendidikan, keperluan pinjaman dana, verifikasi identitas dan juga keperluan hukum. Jika diminta surat keterangan kerja seperti ini,...
Tanggung Jawab Supervisor Dan Tugasnya Di Perusahaan — Peran seorang supervisor di perusahaan memiliki peranan krusial dalam menjembatani kesuksesan organisasi dan kinerja timnya. Sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, tugas seorang supervisor mencakup mengawasi, memberikan bimbingan, dan memberdayakan anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Supervisor bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional,...
CEO (Chief Executive Officer) Adalah : Peran dan Fungsinya — Peran CEO (Chief Executive Officer) dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang krusial dan penting untuk kesuksesan dan pertumbuhan organisasi. Sebagai pemimpin tertinggi, CEO bertanggung jawab atas visi, strategi, dan arah perusahaan. Perannya yang cukup tinggi di perusahaan memberikan banyak pengaruh...
C-Level : Pembagian Peran dan Tanggung Jawabnya di Perusahaan — Artikel ini akan membahas peran dan tanggung jawab penting dari para eksekutif tingkat tertinggi, dikenal sebagai C-level atau C-suite, dalam perusahaan. Para eksekutif C-level memegang posisi strategis yang mengarahkan keseluruhan arah dan pertumbuhan perusahaan. Mereka memiliki tanggung jawab besar dalam...
5+ Ciri Tempat Kerja Red Flag, Cek Kantormu! — Red flag adalah bahasa populer belakangan ini, yang merujuk objek yang ditandai untuk diwaspadai atau memberi perhatian lebih kepada objek tertentu. Red flag memiliki konotasi negatif sehingga objek apapun yang memiliki red flag tinggi perlu dihindari atau diwaspadai. Jika membicarakan red...
