{"id":8121,"date":"2025-07-15T16:15:25","date_gmt":"2025-07-15T09:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/?p=8121"},"modified":"2025-07-15T16:24:57","modified_gmt":"2025-07-15T09:24:57","slug":"mau-karier-nanjak-cepat-simak-strategi-fast-track-ini-biar-gak-stuck-3-tahun-di-tempat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/mau-karier-nanjak-cepat-simak-strategi-fast-track-ini-biar-gak-stuck-3-tahun-di-tempat\/","title":{"rendered":"Mau Karier Nanjak Cepat? Simak Strategi Fast Track Ini Biar Gak Stuck 3 Tahun di Tempat!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hai sobat pejuang karier!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pernah nggak sih kamu ngerasa udah kerja mati-matian tapi posisi segitu-gitu aja? Sementara temen kamu yang baru masuk kemarin, eh udah naik jadi atasan kamu? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau kamu pernah ngerasa kayak gitu, kamu gak sendirian. Banyak orang yang gak sadar mereka <\/span><b>stuck di zona nyaman<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, padahal mereka pengen banget naik level lebih cepat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nah, mimin punya cerita nih. Dulu, mentor mimin yang udah jadi <\/span><b>Senior Manager Business Distribution<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pernah bilang gini:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Jangan pernah stuck di suatu posisi lebih dari 3 tahun. Kamu harus naik, upgrade!&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kalimat itu ngena banget, ya. Tapi langsung muncul pertanyaan: <\/span><b>&#8220;Caranya gimana, Pak?&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tenang\u2026 mimin udah kulik strategi beliau dan beberapa langkah nyata biar kamu bisa <\/span><b>cepet naik jenjang karier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Yuk, simak!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Join Management Trainee (MT) \u2013 Ini Bukan Program Biasa!<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8123\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2-1-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau kamu fresh graduate atau masih punya usia early career (0\u20132 tahun kerja), <\/span><b>MT adalah golden ticket!<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kenapa?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah lulus MT, kamu bisa langsung ditempatkan sebagai <\/span><b>Supervisor atau bahkan Asisten Manajer.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programnya dirancang untuk <\/span><b>bikin kamu jadi future leader<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exposure-nya banyak: dari leadership training, project lintas divisi, sampe mentoring sama orang penting perusahaan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Catatan penting:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">MT itu bukan program santai. <\/span><b>Pressure-nya tinggi, seleksinya ketat, dan kamu dituntut punya growth mindset.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jadi fokus apply ke perusahaan besar karena value-nya juga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">lebih wow<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan brand mereka bisa jadi \u201ctiket masuk\u201d ke karier yang lebih tinggi nantinya.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Kerja di Perusahaan Besar = Value Naik Drastis<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sadar gak sih? <\/span><b>Jabatan \u201cManager\u201d di Perusahaan A dan B bisa punya gaji dan prestise yang beda jauh.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manager di startup kecil vs Manager di multinational company = beda jauh dari segi beban, gaji, dan networking.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kenapa ini penting?<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8124\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/3-1-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Perusahaan besar = value kamu ikut naik.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rekam jejak dari company besar bikin <\/span><b>CV kamu lebih \u201claku\u201d di mata HRD.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Daya tawar kamu lebih tinggi buat pindah kerja dengan posisi dan gaji yang lebih mantap.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Intinya, jangan cuma lihat posisi. <\/span><b>Lihat juga besarnya perusahaan dan brand value-nya.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Resign (Iya, Kadang Resign Itu Solusi Bukan Pengkhianatan)<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8125\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/4-1-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resign itu bukan hal tabu, gengs.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Justru banyak banget orang yang <\/span><b>naik karier lewat jalan pindah kerja.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mimin sendiri pernah denger dari mentor:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cKalau atasanmu gak naik-naik, jangan berharap kamu bakal dipromosi. Mending cari tempat yang bisa naikin kamu.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Why?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Karena <\/span><b>kuota promosi di perusahaan terbatas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kadang politik kantor lebih kuat daripada performa kerja (sad, but true).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Di tempat baru, kamu bisa nego <\/span><b>gaji + jabatan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sesuai dengan value kamu sekarang.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tips:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sebelum resign, <\/span><b>analisis peluangnya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Jangan asal cabut tanpa tujuan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pastikan perusahaan tujuan kasih penawaran karier yang lebih menjanjikan, bukan cuma suasana baru.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Upgrade Skill dan Kompetensi = Jalan Ninja Menuju Promosi<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8126\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-1-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ini wajib hukumnya!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan butuh <\/span><b>orang yang bisa ngasih solusi, bukan yang cuma bisa disuruh.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Makanya, kamu harus rajin upgrade:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hard skill (Excel, digital marketing, coding, dll)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soft skill (komunikasi, manajemen waktu, leadership)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sertifikasi (kalau perlu ambil, apalagi buat profesi spesifik kayak finance, HR,dll)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bonus:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jangan nunggu training formal dari kantor. <\/span><b>Ambil inisiatif belajar sendiri atau ikut kelas online.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dan jangan malu buat minta <\/span><b>eksposur kerjaan tambahan ke atasan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tunjukin kamu siap naik level!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Terima Tantangan Baru \u2013 Exposure Itu Kunci!<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8127\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Banyak Gen Z suka bilang:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAku udah punya jobdesc sendiri, gak mau ngerjain yang lain.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hmm\u2026 padahal justru <\/span><b>dari exposure inilah kamu dilihat potensinya.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam konsep <\/span><b>Blended Learning Experience<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, proses pengembangan diri itu datang dari:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>70% dari pengalaman kerja (exposure)<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">20% dari pendidikan formal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">10% dari training<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Artinya, ketika kamu <\/span><b>ngambil tanggung jawab lebih, handle proyek tambahan, atau support divisi lain<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kamu lagi investasi buat masa depan kariermu!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jadi kalau ada atasan nawarin kamu:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cBisa bantu handle client presentation minggu depan?\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jangan langsung tolak. Itu kesempatan buat dilihat, dinilai, dan <\/span><b>dipromosikan lebih cepat!<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Penutup: Naik Jabatan Itu Bukan Karena Lama, Tapi Karena Pantas<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Banyak orang mikir:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAku udah kerja 5 tahun, harusnya naik dong!\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tapi faktanya, <\/span><b>promosi itu bukan soal senioritas, tapi soal kontribusi.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kamu bisa kerja 3 tahun tapi naik terus karena kamu aktif, mau belajar, dan ambil tanggung jawab.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Atau kamu kerja 10 tahun tapi posisinya tetep karena kamu gak pernah upgrade skill.<\/span><\/p>\n<p><b>Recap Cara Cepat Naik Karier:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Join MT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> kalau kamu fresh graduate \u2013 jalur cepat jadi pemimpin.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Masuk perusahaan besar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 CV kamu jadi makin kuat dan \u201cdilirik.\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Resign dengan strategi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 kalau tempat sekarang gak kasih ruang naik.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Upgrade skill dan kompetensi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 biar kamu jadi kandidat kuat promosi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Terima exposure dan tantangan baru<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 tunjukkan bahwa kamu layak naik level.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b><\/b><b> \u201cKamu mau stuck atau mau grow? Pilihannya ada di kamu.\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jangan takut berubah, jangan takut belajar, dan jangan takut ambil risiko. Karena jenjang karier itu bukan cuma tentang keberuntungan\u2014<\/span><b>tapi tentang keputusan dan usaha konsisten.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau kamu siap naik level, yuk mulai gerak dari sekarang! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Butuh ide konten lanjutannya? Misalnya \u201cChecklist Sebelum Resign Demi Karier\u201d, atau \u201cCara Minta Exposure ke Atasan Tanpa Terlihat Ambisius\u201d? Kasih tahu aja ya! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai sobat pejuang karier!\u00a0 Pernah nggak sih kamu ngerasa udah kerja mati-matian tapi posisi segitu-gitu aja? Sementara temen kamu yang baru masuk kemarin, eh udah naik jadi atasan kamu? Kalau kamu pernah ngerasa kayak gitu, kamu gak sendirian. Banyak orang yang gak sadar mereka stuck di zona nyaman, padahal mereka pengen banget naik level lebih [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[2374],"class_list":{"0":"post-8121","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tips-kerja","8":"tag-naik-level"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8121"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8121"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8131,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8121\/revisions\/8131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}