{"id":8097,"date":"2025-06-25T15:37:18","date_gmt":"2025-06-25T08:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/?p=8097"},"modified":"2025-06-25T15:37:18","modified_gmt":"2025-06-25T08:37:18","slug":"how-to-be-a-good-leader-ala-gen-z-gak-cuma-duduk-di-kursi-bos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/how-to-be-a-good-leader-ala-gen-z-gak-cuma-duduk-di-kursi-bos\/","title":{"rendered":"How to Be a Good Leader ala Gen Z: Gak Cuma Duduk di Kursi Bos!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hai bestie pekerja kantor, pejuang kerja remote, atau kamu yang lagi merintis usaha!<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pernah kebayang gak sih jadi leader yang beneran disegani, bukan karena ditakuti, tapi karena emang respect?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soalnya ya, jadi leader tuh <\/span><b>bukan soal jabatan atau kursi keren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tapi soal gimana kamu bisa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ngaruhin orang lain ke arah yang positif<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Dan mimin dapet insight kece dari Manager <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">KantorKita <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">yang bisa kamu tiru buat jadi leader kece \u2014 bukan bossy!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cus langsung aja, ini dia 6 kunci jadi leader yang asik, disayang tim, dan tetap profesional\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Komunikasi Itu Kunci Utama!<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8098\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1-5-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oke, dengerin baik-baik: <\/span><b>komunikasi itu fondasi dari segalanya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Mau kamu punya visi sehebat Elon Musk pun, kalau gak bisa nyampein dengan jelas ke tim, ya gagal juga.<\/span><\/p>\n<p><b>Tips Gen Z Friendly:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jangan ribet. Sampaikan pesan sesimpel dan sejelas mungkin.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gunakan platform yang mereka familiarin: Slack, Discord, atau bahkan WhatsApp Group (asal gak toxic).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dengerin feedback juga penting, bukan cuma ngomong doang!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cJadi leader itu harus bisa ngobrol dua arah, bukan ceramah satu arah.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dan yes, ini juga termasuk komunikasi non-verbal\u2014gestur tubuh, nada bicara, ekspresi wajah. Biar gak keliatan nyolot pas ngasih kritik, misalnya <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Beri Teladan, Jangan Cuma Suruh-Suruh<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8099\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2-5-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kebayang gak kalau bos kamu nyuruh datang tepat waktu, tapi dia sendiri selalu telat?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Atau minta kerja rapi, tapi file presentasinya acak-acakan?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0That\u2019s why, <\/span><b>jadi contoh itu powerful banget!<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Orang akan lebih respect sama pemimpin yang \u201cwalk the talk\u201d.<\/span><\/p>\n<p><b>Gimana caranya?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disiplin waktu <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u27a1<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ufe0f dateng duluan, pulang belakangan (kadang-kadang lah ya ).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kerja dengan standar tinggi <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u27a1\ufe0f<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> gak asal-asalan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Attitude positif <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u27a1\ufe0f<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> walau capek, tetap profesional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTim kamu ngaca dari kamu. Mau tim kamu solid? Mulai dari dirimu dulu.\u201d<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Punya Empati dan Mau Mendengarkan<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8100\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/3-5-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jangan jadi leader yang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cuek bebek<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Tim kamu itu manusia, bukan robot. Kadang mereka capek, overthinking, atau punya masalah pribadi. Di sinilah peran kamu buat jadi <\/span><a href=\"https:\/\/app.kantorkita.co.id\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">support system<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> yang mereka butuhin.<\/span><\/p>\n<p><b>Tips Empatik Leader:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Luangin waktu buat ngobrol santai sama tim.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tanyakan kabar mereka dengan tulus, bukan formalitas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dengerin tanpa langsung nge-judge.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empati bukan berarti lemah, tapi menunjukkan kamu peduli. Dan itu bikin tim loyal banget.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTim yang merasa didengar = tim yang semangat kerja.\u201d<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Berdayakan &amp; Kembangkan Tim<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8101\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4-5-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inget, tugas leader itu bukan buat jadi \u201cpaling hebat\u201d di ruangan. Tapi gimana caranya bikin semua orang di tim <\/span><b>naik level bareng-bareng<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Caranya?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Delegasikan tugas yang menantang tapi sesuai kapasitas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ajak mereka ikut training, workshop, atau sekadar sharing session.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kasih kepercayaan, dan biarkan mereka belajar dari kesalahan kecil.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cPemimpin hebat gak ciptain pengikut. Mereka ciptain pemimpin baru.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bantu tim kamu berkembang, dan percayalah, mereka akan bantu kamu balik 10 kali lipat.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Tegas &amp; Berani Ambil Keputusan<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8102\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/5-4-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leadership bukan tentang jadi orang paling baik. Kadang kamu harus jadi tegas, apalagi saat semua orang bingung dan butuh arah.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Yes, kamu boleh minta masukan, tapi pada akhirnya, <\/span><b>kamu harus jadi orang yang berani bilang \u2018ini jalannya\u2019<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Tegas \u2260 Galak<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sampaikan keputusan dengan tenang dan alasan logis.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jangan plin-plan. Sekali putuskan, konsisten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau salah? Akui dan evaluasi. Itu malah bikin kamu makin dihargai.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cJangan takut bikin keputusan. Takut gak bikin apa-apa jauh lebih bahaya.\u201d<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Jago Ngatur Konflik, Bukan Kabur<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8103\" src=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2.png\" alt=\"\" width=\"1366\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2.png 1366w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2-300x169.png 300w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2-768x432.png 768w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2-696x391.png 696w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2-1068x600.png 1068w, https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6-2-747x420.png 747w\" sizes=\"(max-width: 1366px) 100vw, 1366px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Namanya kerja bareng manusia, konflik pasti ada. Entah soal ide, ego, atau bahkan becandaan yang kelewat batas\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tugas leader? <\/span><b>Hadapi dan selesaikan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Bukan malah menghindar atau nyuruh HRD doang.<\/span><\/p>\n<p><b>Langkah Anti-Dramatik:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dengarkan dua sisi dengan adil<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fokus pada solusi, bukan cari siapa yang salah<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tetap profesional, walau emosional<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau kamu bisa jadi penengah yang adil, tim kamu akan makin kompak dan respect sama kamu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cKonflik itu wajar. Cara kamu menghadapinya yang bikin kamu beda.\u201d<\/span><\/p>\n<p><b>Bonus: Checklist Leader Gen Z yang Kece\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Ngobrol dua arah sama tim<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Gak asal nyuruh, tapi kasih contoh<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Punya empati dan aware sama kondisi tim<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Kasih ruang tim buat berkembang<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Tegas tapi manusiawi<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Jago damaiin konflik tanpa drama<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau kamu punya semua ini, <\/span><b>selamat! Kamu calon leader masa depan yang siap memimpin dengan hati dan strategi.<\/b><\/p>\n<p><b>Penutup: Jadi Leader Zaman Now Itu Butuh Hati &amp; Logika<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zaman udah berubah. Gaya kepemimpinan yang keras, kaku, dan serba otoriter udah mulai ditinggalin.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Yang dibutuhin sekarang adalah pemimpin yang <\/span><b>tegas tapi empatik, cerdas tapi tetap bisa diajak bercanda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dan yang bisa ngebangun tim kayak keluarga (tapi tetap produktif ya <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jadi kalau kamu lagi pegang tim sekarang, atau punya cita-cita jadi leader di masa depan, yuk mulai dari sekarang bangun kualitas dirimu! <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2728<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cGreat leaders aren\u2019t born, they\u2019re made. And you\u2019re in the making!\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kalau kamu suka artikel ini, jangan lupa share ke tim kamu atau post di grup <a href=\"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/\">kantor<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai bestie pekerja kantor, pejuang kerja remote, atau kamu yang lagi merintis usaha! Pernah kebayang gak sih jadi leader yang beneran disegani, bukan karena ditakuti, tapi karena emang respect? Soalnya ya, jadi leader tuh bukan soal jabatan atau kursi keren, tapi soal gimana kamu bisa ngaruhin orang lain ke arah yang positif. Dan mimin dapet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8098,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[2366,2364,2365,2370,2361,2362,2369,2368,2367,2363],"class_list":{"0":"post-8097","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-top-global-news","8":"tag-gayakepemimpinan","9":"tag-genzworkstyle","10":"tag-karirmillennial","11":"tag-leaderpositif","12":"tag-leadershipgenz","13":"tag-pemimpinmuda","14":"tag-profesionalmuda","15":"tag-remoteleadership","16":"tag-timsolid","17":"tag-tipsjadileader"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8097"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8105,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8097\/revisions\/8105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}