{"id":4521,"date":"2023-06-09T11:10:01","date_gmt":"2023-06-09T04:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/?p=4521"},"modified":"2023-06-09T11:11:26","modified_gmt":"2023-06-09T04:11:26","slug":"alasan-kenapa-lamaran-kerja-ditolak-hrd-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kantorkita.co.id\/blog\/alasan-kenapa-lamaran-kerja-ditolak-hrd-perusahaan\/","title":{"rendered":"Alasan Kenapa Lamaran Kerja Ditolak HRD Perusahaan"},"content":{"rendered":"

Alasan Kenapa Lamaran Kerja Ditolak HRD Perusahaan<\/a>\u00a0<\/b>\u2014 Dalam dunia pencarian kerja, seringkali kita mengalami penolakan dari HRD (Human Resources Department) saat melamar pekerjaan. Keputusan ini dapat membuat frustasi, tetapi penting bagi kita untuk memahami alasan di balik penolakan tersebut untuk evaluasi lamaran kerja selanjutnya.\u00a0<\/span><\/p>\n

Perlu diketahui juga HRD menolak lamaran kerja bukan karena Anda tidak kompeten bisa jadi karena over qualified atau bahkan tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<\/span><\/p>\n

Dalam artikel ini, kita akan membahas mengapa lamaran kerja seringkali ditolak oleh HRD. Dari kurangnya pengalaman kerja yang relevan, kurangnya keterampilan yang dibutuhkan, hingga kesalahan dalam menyusun dan menyampaikan lamaran kerja, kita akan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan HRD dalam menolak lamaran kerja.<\/span><\/p>\n

\"Software<\/a>
Software HRIS by Kantor Kita<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Kenapa Lamaran Kerja Ditolak HRD?<\/b><\/h2>\n

Ada banyak alasan dari kejadian penolakan lamaran kerja HRD. Cek poin dibawah ini terlebih dahulu, apakah lamaran kerja Anda ditolak karena salah satu alasan ini.\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Kesalahan Penulisan CV & Lamaran Kerja\u00a0<\/b><\/h3>\n

Salah satu alasan kenapa lamaran ditolak HRD adalah karena CV ataupun surat lamaran kerja yang Anda masukkan masih kurang maksimal. Ada beberapa kesalahan dalam CV atau surat lamaran kerja yang sering terjadi.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Kesalahan Umum Penulisan CV\u00a0<\/b><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n

1.<\/span><\/td>\nLayout CV yang berantakan<\/span><\/td>\nKesalahan kecil seperti di atas membuat penilaian HRD bahwa Anda adalah kandidat yang kurang profesional.\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2.<\/span><\/td>\nBanyak kesalahan penulisan<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3.<\/td>\nCV yang tidak mengesankan HRD<\/span><\/td>\nMenggunakan CV template, tidak disertai <\/span>portofolio<\/span><\/a>, tidak kreatif.\u00a0<\/span><\/p>\n


\n<\/span>HRD akan menilai kemauan seseorang dalam mencari kerja dengan melihat <\/span>seberapa niat <\/span><\/i>kandidat mempresentasikan dirinya dengan baik.\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

4.<\/td>\nKesalahan penulisan nama perusahaan dan HRD\u00a0<\/span><\/td>\nTermasuk dalam kesalahan fatal dalam pembuatan surat lamaran kerja maupun penulisan pengantar surat lamaran kerja.\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Kenapa Lamaran Kerja Ditolak HRD<\/span><\/p>\n

Tips :
\n<\/b>Lakukan perbaikan CV terus menerus. Cari referensi atau informasi sebanyaknya dari banyak sumber sampai dapatkan CV terbaik. Tips lainya :<\/span><\/p>\n